Un programma di formazione per promuovere l’inclusione delle persone trans nei luoghi di lavoro
Il progetto europeo Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace ha sviluppato un programma di formazione basato sulle evidenze emerse dalla ricerca rivolto a professionisti delle risorse umane e manager in Bulgaria, Italia, Lituania e Spagna. L’iniziativa mira a migliorare le condizioni lavorative per le persone trans* e non binary e a sensibilizzare i vari settori occupazionali.
Le sessioni di formazione sono gratuite e adottano metodi di apprendimento partecipativo ed esperienziale, tra cui esercizi collaborativi, riflessione guidata, discussioni facilitate, giochi di ruolo e problem-solving collettivo, adattati ai contesti nazionali. Riconoscendo il ruolo fondamentale della leadership nel promuovere un cambiamento sostenibile, il programma incoraggia anche la partecipazione di CEO e dirigenti senior.
Una formazione basata su evidenze in risposta a bisogni identificati
Il curriculum formativo si fonda su uno studio di ricerca transnazionale condotto all’avvio del progetto, che ha combinato sondaggi e interviste con professionisti HR, manager e persone trans* e non binary in tutti e quattro i paesi partecipanti.
I risultati hanno evidenziato un chiaro divario tra le politiche organizzative e le realtà quotidiane nei luoghi di lavoro, sottolineando la necessità di strumenti pratici e di una formazione mirata a supportare ambienti più inclusivi.
Sette aree formative prioritarie
Il programma si concentra su sette ambiti chiave:
- Comprensione della diversità di genere e dei pregiudizi nei processi decisionali HR
- Quadri normativi e diritti sul lavoro
- Esperienze lavorative e prevenzione della discriminazione
- Pratiche di recruiting inclusive
- Cultura e gestione inclusive del luogo di lavoro
- Benefici dei luoghi di lavoro inclusivi
- Sviluppo di protocolli organizzativi e piani di inclusione
«Dalla ricerca emerge che molte organizzazioni hanno l’intenzione di essere inclusive, ma spesso mancano delle conoscenze pratiche e degli strumenti necessari per supportare le persone trans e non binary nelle situazioni quotidiane di lavoro. Questa formazione serve a trasformare le intenzioni in azioni concrete, dotando i professionisti delle competenze per creare ambienti in cui le persone possano essere visibili, al sicuro e valorizzate», ha dichiarato Simeon Vasilev, Presidente della Fondazione GLAS, uno dei partner del progetto.
Prossimi passi
I professionisti HR e i manager dei quattro paesi partner sono invitati a partecipare alle prossime sessioni di formazione.
La partecipazione è gratuita.
Per iscriversi, compilare il seguente form:
https://forms.gle/SBDyEJ4ZhvBhrztw5
Attraverso queste attività, il progetto Transcending Barriers supporta le organizzazioni nel superare le politiche sulla carta e nel tradurre gli impegni per l’uguaglianza in azioni concrete, favorendo luoghi di lavoro più sicuri e inclusivi in tutta Europa.
Progetto di riferimento