Formare chi gestisce il personale significa cambiare il lavoro di tuttə.
Dopo Brescia, la formazione di Transcending Barriers arriva in Sicilia con due nuove tappe.
La prima si terrà a Riesi il 29 ottobre: una giornata pratica e gratuita per HR, team leader, referenti DEI e manager che vogliono imparare a valorizzare ogni identità nel proprio team, potenziando le proprie competenze in diversity, equity & inclusion e promuovendo ambienti di lavoro equi e innovativi.
La formazione fa parte delle attività previste dal progetto europeo Transcending Barriers – Promoting Trans Inclusion in the Workplace, co-finanziato dalla Commissione europea per il supporto all’inserimento lavorativo di persone trans e non-binary.
Programma
📅 Giovedì 29 ottobre 2026 | 9:00 – 18:00
📍 Muffuletteria, Via soldato Antocci snc, Riesi (CL)
🍽️ Gratuita, pranzo incluso
👉 Iscriviti entro il 21 ottobre: https://forms.gle/sn2RdpdDoJYCWzKB9
Docenza del corso a cura di
Bianca Filini
Medica e sessuologa clinica, consulente del Centro Aristofane, formatrice europea ed esperta di identità di genere e tematiche LGBTQIA+.
Mariasole Bannò
Professoressa dell’Università degli Studi di Brescia, esperta in Diversity Management, studi di genere e corporate governance, Founder di Panda e Presidente della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia.
Camilla Federici
Consulente, avvocata e ricercatrice specializzata in Gender and International Development e Diversity & Inclusion Management, impegnata nell’attuazione del Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Brescia.
Co-finanziato dall’Unione europea. Le opinioni e i punti di vista espressi sono esclusivamente quelli dell’autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell’Unione europea. Né l’Unione europea né l’autorità che concede il finanziamento possono essere ritenute responsabili.
Progetto di riferimento