Formare chi gestisce il personale significa cambiare il lavoro di tuttə.
Seconda tappa siciliana per Transcending Barriers: il 30 ottobre siamo a Catania, insieme a Confesercenti e la professoressa Giorgia D’Allura.
Una giornata pratica e gratuita per HR, team leader, referenti DEI e manager che vogliono costruire team più equi e innovativi, valorizzando ogni identità. La formazione si svolge in collaborazione con Confesercenti Catania, che ci ospita per portare il tema anche nel mondo delle imprese del territorio.
Programma
Sarà possibile scegliere a quali moduli della formazione partecipare.
📅 30 ottobre 2026 | 9:00 – 18:00
📍 Aula Corsi Confesercenti, Viale Vittorio Veneto 30, Catania
🍽️ Gratuita, pranzo e coffee break offerti
👉 Iscriviti entro il 22 ottobre: https://forms.gle/TV6j73K789dYB2z6A
Saluti iniziali: Direttore di Confesercenti Catania, dott. Francesco Constantino
Docenza del corso a cura di
Bianca Filini
Medica e sessuologa clinica, consulente del Centro Aristofane, formatrice europea ed esperta di identità di genere e tematiche LGBTQIA+.
Mariasole Bannò
Professoressa dell’Università degli Studi di Brescia, esperta in Diversity Management, studi di genere e corporate governance, Founder di Panda e Presidente della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia.
Camilla Federici
Consulente, avvocata e ricercatrice specializzata in Gender and International Development e Diversity & Inclusion Management, impegnata nell’attuazione del Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Brescia.
Programma
9:00 – 9:30
Registrazione e introduzione alla formazione. Saluti a cura del Direttore di Confesercenti Catania, dott. Francesco Constantino e della prof.ssa Giorgia D’Allura (Università di Catania)
9:30 – 10:00
Modulo 0: Concetti chiave, a cura di Bianca Filini
10:00 – 11:00
Modulo 1: Contesto ed evidenze, a cura di Bianca Fllini
11:00 – 11:20
Coffee Break
11:20 – 13:00
Modulo 2: Linguaggio inclusivo, a cura di Bianca Fllini
13:00 – 14:00
Pausa pranzo con buffet offerto
14:00 – 15:30
Modulo 3: Diritti, Policies e Responsabilità organizzative, a cura di Camilla Federici
15:30 – 16:30
Modulo 4: Cultura inclusiva e HR management practices, a cura di Mariasola Bannò
16:30 – 17:30
Modulo 5: Action planning for equity, a cura di Mariasole Bannò
17:30 – 18:00
Saluti finali e compilazione dei questionari
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